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工作內容：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況。
4、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。
專業要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、行政管理等相關專業。
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規。
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力。