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負責門店的日常管理工作，經紀人的培訓、考核、簽約和銷售目標的制定與落實等各項業務。
職責：
一.負責門店的業績、銷售計劃、量化目標的制定和落實； 2.負責門店內的各項業務（如：門店的工作環境和經紀人的工作狀態的監督，門店會議、銷售、培訓、簽約等）的協調完成； 3.及時的協調和整理解決客戶的各類投訴并及時的反饋有關信息，認真做好門店的各項服務工作。維護公司和門店服務水平以及美譽度；
二.認真負責制作門店的銷售統計與分析報表； 5.幫助經紀人跟單、簽單等各項業務；
三.負責對門店內經紀人進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經紀人；
四．定期向區域經理提交工作報告及工作計劃，服從領導的工作安排，協調好上下級關系；
五.負責處理門店內經紀人之間的糾紛，做好協調工作，做到公平公正，對事不對人；
六.負責門店內經紀人心態和工作狀態的隨時調整，定期和經紀人進行溝通和鼓勵，保持門店內工作士氣的良好狀態；
七.分析門店和競爭對手的銷售業績，找出原因提升銷售業績； 11.與區域經理和其他店長溝通，共同探討業務發展狀況和解決經營中碰到的問題；
八.組織門店銷售會議和每日例會，提升員工工作士氣，落實經紀人每日工作內容和完成情況的量化管理。